最近時々会話がかみ合わない気がする…
ちょっとした変化が不安へと変わります。
子どもとして、どこまで、どうやって関わっていけるのか、しっかり考えていきましょう。

また、人間ドックにいくように終活も常に見直し、ブラッシュアップが必要です
。終活は生活であり、生きていることそのものです。
私たちは、ちょっとした環境や関係性の変化で万全に準備したはずの未来が叶わなくなってしまった方を
多く見てきました
。その場限りの対処法では未来永劫安心は続かないのです

。終活はお金がかかるというお言葉をいただきます。
残念ながらこの先の担い手が圧倒的に足りません
支える側も変化しますし、人であれば歳もとりますし、環境や体調もかわります。

ＡＩが担ってくれることも広範囲になってくることでしょう
。ただ、ＡＩが苦手なことが一つだけあります
それは「察すること」
プロンプト（指示）や情報をすこしでも提供することが必要です

。誰かに委ねるには、対価が必要になります
。ご自身の人生のコスパはご自身でしか決められません
。でも想定することはできるはずです。
まずはご相談を。

終活の歴史も20年。
当初は葬儀のことを決めておく、といったイメージだったかと思います。
令和に入り、おひとりさま問題が社会課題化し
自分の死を準備するという概念から意思決定が出来なくなった時の備えをし、
死後の手続きを依頼しておくことが、おひとりさま終活の必須課題となっています
。具体的な備えをどうするのかをお手伝いいたします


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現在の状況を改善するため、2025年4月1日に育児・介護休業法が改正されました。
この改正では、企業は従業員の仕事と介護の両立支援を積極的におこなうことが義務付けられます。
具体的には、介護に直面した従業員への個別の周知・意向確認、介護に直面する前の従業員に情報提供といったことが企業に義務付けされます。
福利厚生として社内に介護相談窓口の設置が推進されています
。私たちはその相談窓口としてのお手伝いをいたします

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